Ik maak ambassadeurs van jouw personeel

Intake

Voor de adviesdag ontvang je per post een intake formulier. Door middel van verschillende vragen te beantwoorden kan Judith jou en jouw bedrijf beter leren kennen. Ook vraagt Judith om de onderwerpen en doelen te noteren waar jij aan wil werken tijdens de adviesdag.

Adviesdag

Tijdens de adviesdag gaat Judith door middel van workshops aan de slag met de doelen voor jouw bedrijf. Daarnaast zal er een concreet plan van aanpak worden gemaakt waarmee jij als ondernemer ná deze adviesdag direct aan de slag kunt gaan. Deze adviesdag duurt één dag van 10.00 uur tot 16.00 uur en vindt plaats op jouw kantoor.
Judith gaat vooraf een analyse maken van jouw bedrijf. Zoals van jouw website, social media kanalen of andere punten die jij geanalyseerd wilt hebben op het gebied van HR en identity. Dit doet zij vóór de adviesdag zonder de ondernemer op haar kantoor. Ze maakt een uitgebreide presentatie met al haar bevindingen van de analyse. Tijdens de adviesdag presenteert Judith haar bevindingen met tips, tricks, verbeter- en aandachtspunten aan de ondernemer. Hierdoor is er veel meer tijd om alle andere onderwerpen aan te pakken en haal je nóg meer uit jouw adviesdag! Met als doel een concreet communicatieplan voor toekomstig medewerkers.

Eindgesprek

Na afloop van de adviesdag wordt het eindgesprek ingepland die na een maand zal plaatsen vinden. Dit gesprek vindt plaats door middel van een videogesprek. Dit is het moment voor jou om alle vragen te stellen over zaken die na de adviesdag naar voren zijn gekomen. Waar loop je tegen aan? Waar wil je nog over sparren? Of heb je concrete vragen voor Judith? Die kun je tijdens het eindgesprek stellen. Dit gesprek duurt ± 20 minuten. Na het eindgesprek kan er eventueel worden gekozen voor een vervolg door middel van een coachingstraject van 6 of 12 maanden welke vormgegeven wordt door skype en 1-op-1 sessies.