Cultuur beheer

Je ziet steeds meer organisaties die bezig gaan met de vitaliteit van hun organisatie, en logisch ook want dit is direct een mooi middel om je werknemers te binden aan je organisatie. Naast alle kosten die de ‘zwarte’ kant ook met zich mee kan brengen. Denk aan een medewerker met schulden, of een verzuim wat steeds makkelijker om de hoek lijkt te komen. Om met je team aan de slag te gaan heb ik 6 onderdelen; Sfeer, vitaliteit, ontwikkelen, openheid, autonomie en leiderschap. Deze gaan we allemaal behandelen.